HR MANAGER

VOOR DEZE VACATURE KAN JE NIET MEER SOLLICITEREN

Voor Bakkerij Carl te Bonheiden, ben ik op zoek naar een ervaren HR Manager. In deze sleutelfunctie leid je het HR-beleid van onze organisatie en draag je bij aan zowel de operationele als strategische groei. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Deze groeiende KMO telt momenteel een 100-tal vaste medewerkers, wat tijdens piekperiodes groeit naar 200 met tijdelijke werkkrachten.

LOTUS HR

LOTUS HR staat in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure. 

LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be

FUNCTIE

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid. Je speelt een centrale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden op het gebied van human resources. Jouw takenpakket omvat onder andere:

Operationeel HR-beleid:

• Verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van selectie tot onboarding, voor onze arbeiders en bedienden in productie en ondersteunende diensten, en het onderhouden van goede contacten met onze rekruteringspartners. 
• Je onderhoudt een nauw contact met de medewerkers en leidinggevenden. Je biedt een luisterend oor en geeft advies waar nodig. Je bent hun klankbord en ondersteunt hen bij HR-gerelateerde zaken.
• Je hebt één collega onder jouw hoede en staat in voor haar dagelijkse begeleiding. Je neemt ook haar groeitraject in handen en zorgt voor de nodige opleiding.

Strategisch HR-beleid:

• In nauwe samenwerking met de directie werk je aan het vormgeven en uitvoeren van een dynamisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie.
• Je identificeert toekomstige HR-behoeften en stelt een strategisch plan op om de groei van de organisatie te ondersteunen.
• Uitwerken en implementeren van een gestructureerd opleidingsbeleid, evaluatiestrategie en feedbackcultuur die de groei en ontwikkeling van onze medewerkers ondersteunt.
• Het begeleiden van veranderingsprocessen en bewaken van onze warmzakelijke en mensgerichte bedrijfscultuur.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw samen met de oprichter en andere leden van het directieteam.

PROFIEL

We zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die onze groeiende organisatie helpt vorm en structuur te geven. Je hebt een sterke focus op mensgericht leiderschap en beschikt over het volgende:

• Minstens 5 jaar relevante ervaring in HR management.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen een HR-gerelateerd vakgebied, al geeft een degelijke ervaring binnen HR management zeker de doorslag. 
• Je hebt een hands-on mentaliteit en weet van aanpakken, vooral binnen een groeiende KMO organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische, diplomatische aanpak.
• Je bent een echte “people person” met een passie voor het begeleiden van teams en individuen.
• Vloeiende kennis in spreken en schrijven van het Nederlands, kennis van andere talen is een pluspunt.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@lotushr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

AANBOD

Hier krijg je meer dan alleen een uitdagende functie; je krijgt de kans om écht het verschil te maken. Als HR Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons HR-beleid en het verder professionaliseren van onze organisatie. Dit is een unieke mogelijkheid om jouw visie op HR volledig tot uiting te laten komen, binnen een ambitieuze KMO waar je werk écht impact heeft op zowel de mensen als de groei van het bedrijf.

In deze rol geniet je van een brede verantwoordelijkheid die je de ruimte biedt om HR volledig op de kaart te zetten binnen onze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je zowel strategisch als operationeel een sleutelrol vervult. Je krijgt de kans om processen te optimaliseren, een sterke bedrijfscultuur te waarborgen en direct bij te dragen aan het succes en de groei van ons bedrijf. Dit is jouw kans om een blijvende impact te maken op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Wij bieden je daarnaast:

• Een vast contract van onbepaalde duur in een fulltime tewerkstelling, of met de mogelijkheid om in een 4/5de werkweek te werken (80 of 90%), zodat je werk en privéleven in balans kunt houden.
• Een marktconform loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, zodat je beloond wordt volgens jouw competenties en ervaring.
• De kans om je stempel te drukken op het HR-beleid: je neemt het voortouw in het uitwerken van een dynamisch en toekomstgericht HR-beleid en werkt nauw samen met de directie om dit beleid vorm te geven.
• Flexibele werktijden, zodat je jouw professionele en persoonlijke leven in balans kunt brengen en met plezier aan de slag kunt blijven.
• Een uitdagend en gevarieerd takenpakket: je krijgt de vrijheid om je ideeën uit te werken en zowel jezelf als je team voortdurend te blijven ontwikkelen.
• Een organisatie met purpose: bij ons geloven we in de kracht van een mensgerichte cultuur. Je werkt in een omgeving waar respect, samenwerking en open communicatie de kernwaarden zijn. Samen met ons team draag je bij aan een werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.

Wij weten dat HR het hart van onze organisatie vormt. Als HR Manager draag je rechtstreeks bij aan de verdere groei en het succes van een organisatie die kwaliteit, vakmanschap en mensgericht leiderschap hoog in het vaandel draagt.

Onboarding traject: Bakkerij Carl investeert in kwalitatief leiderschap en gelooft in een sterke integratie van nieuwe leiders. Daarom geniet je meteen bij opstart als nieuwe HR Manager van het exclusieve onboarding traject van 6 maanden via LOTUS HR.

LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching

Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap. 

Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.

Onze masterclasses en leadership coachings zijn gericht op effectief leiderschap en high-performance coaching, waardoor leiders niet alleen hun eigen prestaties verbeteren maar ook een positieve impact hebben op hun teams en de organisatie.

Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.

LOTUS HR | Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management
LOTUS HR | Coaching in Resultaatgericht Leiderschap en Performance Management

----------------------------------------------------------------------------

Of het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel.

We hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.

Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! 

Contacteer Kim Billiard voor meer info: 0468/333.115