DIRECTEUR RUIMTE

AFDELINGSHOOFD RUIMTE

Voor het Lokaal Bestuur te Hoeilaart, ben ik op zoek naar een Directeur Ruimte / Afdelingshoofd Ruimte, die de technische afdelingen van onze organisatie zal leiden en coachen. Deze technische afdeling telt 40 medewerkers, waarvan de Middle Managers rechtstreeks aan jou rapporteren als Afdelingshoofd. Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen klimaat, mobiliteit, omgeving en milieu en de technische dienst waaronder de administratieve medewerkers en ook gebouw- en groenpatrimonium vallen, evenals de poets- en buitenploeg en de projectleiders. 

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en ben je lid van het managementteam.

Ben jij een enthousiaste en ervaren Manager die zich een echte People Manager kan noemen? Heb je technische kennis die toepasbaar of nuttig is in een openbaar bestuur, in het bijzonder met aanverwante domeinen van een Afdeling Ruimte en ben je vertrouwd met het financieel beheer van een entiteit? Lees dan zeker verder! 

LOTUS HR

LOTUS HR staat exclusief in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure. 

LOTUS HR is een headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be

FUNCTIE

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van jouw afdelingen in het meerjarenplan. Je bewaakt de inhoud, zet de neuzen in dezelfde richting en houdt de financiën mee in evenwicht. Je streeft naar efficiëntie en effectiviteit in de organisatie en stimuleert de goede samenwerking tussen de diensten onderling. 

Als Manager sta jij voornamelijk in voor het overkoepelend leiderschap en People Management van jouw Middle Managers, die klaar zijn om hun rol verder op te pakken op een hoger niveau. 

Je staat aan het hoofd van een afdeling met een heel diverse groep mensen die met jou meebouwen aan onder andere:

• Je staat in voor de coördinatie en opvolging van belangrijke dossiers en grote (bouw)projecten samen met het diensthoofd omgeving. Je rapporteert problemen in de werking of werkprocessen en formuleert verbetervoorstellen;
• Periodieke rapportage in het managementteam met betrekking tot de realisatie en vooruitgang van de objectieven, aandachtspunten van de werking en evoluties met betrekking tot de afdeling;
• Je begeleidt en coacht de Middle Managers bij het concretiseren van de missie en beleidsdoelstellingen;
• Als leider geef je richting of sturing door een duidelijk en inspirerend beleid uit te dragen, je geeft duidelijk aan waar de organisatie naartoe wil. Je fungeert als rolmodel voor het nemen van verantwoordelijkheid voor ontwikkeling binnen de organisatie;
• Als People Manager creëer je betrokkenheid en verhoog je de eigenwaarde van onze medewerkers door hen de volle verantwoordelijkheid te geven over bepaalde dossiers, processen, structuren,... Je geeft hen bevoegdheid en coacht hen in hun competenties om in complexe en onvoorspelbare situaties autonoom te handelen. Je weet waar de sterktes van onze medewerkers liggen en vertrouwt erop. 

PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma op zak als ingenieur en ervaring met Six Sigma, idealiter in het bezit van een green belt of een black belt;
• Je kan minimum 5 jaar relevante, leidinggevende ervaring voorleggen en profileert je als een uitgesproken people manager. Met ambitie, passie en goesting zet jij je schouders onder de afdeling;
• Je hebt een degelijke ervaring met Project Management en het opzetten van verbeteringsprojecten. Je zal verantwoordelijk zijn voor projecten met een budgetbeheer van meer dan 10 mlj Euro. Idealiter heb je ervaring met overheidsprojecten en/of overheidscontracten;
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en communiceert graag open en transparant;
• Dankzij jouw ondernemende ingesteldheid werk je graag resultaatgericht en worden doelstellingen efficiënt behaald. 

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer dan snel via kim@lotushr.be
LOTUS HR staat in voor het eerste selectiegesprek en de begeleiding doorheen de procedure. 

AANBOD

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader. 

Je krijgt bij opstart meteen een voltijdse, statutaire aanstelling van onbepaalde duur.
Relevante ervaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Vraag gerust een loonsimulatie op basis van jouw relevante ervaring. 

Je verdient een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: 

• Pensioenopbouw volgens openbare sector 
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei
• Maaltijdcheques van 8 Euro
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 Euro
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite)
• Interessant mobiliteitspakket (te bespreken)
• Gratis hospitalisatieverzekering (en gunstige tarieven gezinsleden)
• Gunstige verlofregeling (30-35 dagen + extra feestdagen)
• Relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen (project management, leidinggevende ervaring,...)
• Flexibele werkuren

VLOTTE SELECTIEPROCEDURE

• De aanwerving gebeurt via een eliminerend eerste gesprek met LOTUS HR.
• Een mondeling tweede gesprek te Hoeilaart met aanvullend assessment en jurygesprek. 
• Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg. 

Onboarding traject: Gemeente Hoeilaart investeert in kwalitatief leiderschap en gelooft in een sterke integratie van nieuwe leiders. Daarom geniet je meteen bij opstart als nieuwe Directeur Ruimte van het exclusieve onboarding traject van 6 maanden via LOTUS HR.

LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching

Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap. 

Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.

Onze masterclasses en leadership coachings zijn gericht op effectief leiderschap en high-performance coaching, waardoor leiders niet alleen hun eigen prestaties verbeteren maar ook een positieve impact hebben op hun teams en de organisatie.

Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.

LOTUS HR | Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management
LOTUS HR | Coaching in Resultaatgericht Leiderschap en Performance Management

----------------------------------------------------------------------------

Of het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel.

We hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.

Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! 

Contacteer Kim Billiard voor meer info: 0468/333.115