MANAGEMENTBOEK
RESULTAATGERICHT LEIDINGGEVEN
& PRESTATIEGERICHT COACHEN
"Doelen bereiken en overtreffen"
VOORWOORD
Heb je als leider ook tientallen managementboeken gelezen, net als ik? Voel je je, ondanks al die kennis, nog steeds zoekend omdat je niet weet hoe je de theorieën concreet kunt toepassen in jouw werksituatie? Dat gevoel herken ik maar al te goed, daarom besloot ik dit boek te schrijven.
In de wereld van management en leiderschap worden we vaak overspoeld met abstracte theorieën en algemene adviezen. Hoewel deze inzichten waardevol kunnen zijn, blijft er vaak een kloof bestaan tussen theorie en praktijk. Hoe vertaal je die briljante ideeën naar effectieve strategieën binnen jouw unieke werkcontext?
Dit boek is mijn poging om die kloof te overbruggen. Het biedt niet alleen heldere uitleg van de belangrijkste managementprincipes, maar ook concrete business cases, best practices en praktische voorbeelden. Mijn doel is om je te laten zien hoe je deze principes kunt toepassen in de realiteit van jouw dagelijkse werkzaamheden. Elk hoofdstuk is ontworpen om je stap voor stap te begeleiden bij het implementeren van bewezen technieken die je leiderschap en je team naar een hoger niveau kunnen tillen.
En ik ging nog een stap verder. Op basis van dit boek, dat focust op resultaatgericht leiderschap en prestatiegericht coachen, heb ik ook een masterclass en een workshop gecreëerd. Deze bieden je de kans om de praktijk nog meer af te toetsen en dieper in te gaan op de besproken onderwerpen. Tijdens deze inspirerende sessies werk je samen met andere leiders en professionals aan het uitwerken en toepassen van de geleerde principes en technieken. Je krijgt de mogelijkheid om praktijkgerichte oefeningen te doen, case studies te analyseren en direct feedback te ontvangen, zodat je de concepten kunt aanpassen aan jouw specifieke situatie en uitdagingen.
Dit is geen gewoon managementboek. Het is een gids, een praktische handleiding, een bron van inspiratie en een tool voor elke leider die op zoek is naar concrete oplossingen. Samen gaan we de brug slaan tussen kennis en actie, zodat je niet alleen leest over succesvolle managementstrategieën, maar ze ook daadwerkelijk kunt realiseren. Bovendien biedt de masterclass en workshop je de unieke kans om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen en te verfijnen in een interactieve en ondersteunende omgeving.
INLEIDING
Welkom in de wereld van resultaatgericht leiderschap en prestatiegericht coachen!
Ben je klaar om jouw leiderschap naar een hoger niveau te tillen? De uitdagingen voor leiders van vandaag zijn complexer en veelzijdiger dan ooit tevoren. Crisis na crisis dwingt onze bedrijfswereld om zich aan te passen en te functioneren in een snel en dynamisch “nieuw normaal”. Het is buigen of barsten. Leiders moeten snel kunnen schakelen en strategische beslissingen nemen op basis van vaak incomplete of snel veranderende informatie. Daarnaast vraagt de moderne werkplek, waar thuiswerken niet meer weg te denken is, om aandacht voor inclusie, betrokkenheid en het welzijn van medewerkers.
Als leider word je afgerekend op resultaat
Als leiders wordt van ons verwacht dat we een balans vinden tussen korte termijn winstgevendheid en lange termijn duurzaamheid, allemaal binnen de context van steeds striktere regelgeving en maatschappelijke verwachtingen. De groeiende lijst van verwachtingen is immens, en je doet uw uiterste best om alle ballen in de lucht te houden. Maar laten we eerlijk zijn: Waarop word jij als leider uiteindelijk afgerekend? Juist – op uw resultaat.
De essentie van resultaatgericht leiderschap
Wat is de juiste balans tussen het leiden naar resultaat en werkgeluk? Als leadership coach word ik voor diverse opdrachten ingezet. Of het nu gaat om generation leadership, changemanagement, strategie, of zelfleiderschap, de rode draad is mijn oplossingsgerichte aanpak. Organisaties en hun leiders hebben sneller concrete resultaten nodig omdat tijd een luxe is die we niet meer hebben.
Als coach wordt steeds meer van mij gevraagd om samen met leiders concrete oplossingen te vinden en doelstellingen snel te behalen. Die druk om te presteren is voelbaar aanwezig bij de leiders die ik begeleid. De druk komt van alle kanten: aandeelhouders, raad van bestuur, directieleden, teamleden, en zelfs thuis wordt er gevraagd om een betere work-life balance.
Meer uren werken, uitdagendere KPI’s herzien, en de druk verder opvoeren leidt vaak alleen maar tot een opgeblazen motor. Burn-outs en langdurig ziekteverzuim nemen toe in alle lagen van de organisatie. Hier ligt de oplossing niet, en dat weet jij ondertussen ook.
De leiderschapstechniek die prestaties en werkgeluk verbindt
Resultaatgericht leiderschap is een techniek en mindset die niet alleen de prestaties van organisaties naar nieuwe hoogten kan tillen, maar ook de manier waarop we over leiderschap denken en handelen kan transformeren. In de dynamische wereld van vandaag, waarin veranderingen snel plaatsvinden en de concurrentie heviger wordt, is gericht en effectief leidinggeven cruciaal voor duurzaam succes.
Doelen bereiken en overtreffen
De kern van resultaatgericht leiderschap ligt in het vermogen om duidelijke doelen te stellen, strategisch te plannen en besluitvaardig te handelen. Het gaat ook om het inspireren van uw team, het creëren van een cultuur van verantwoordelijkheid en samenwerking, en het voortdurend zoeken naar manieren om te verbeteren en te innoveren. In dit boek verkennen we deze elementen in detail, ondersteund door business cases, onderzoek en best practices.
Het boek is opgebouwd uit twee delen, elk gericht op een cruciaal aspect van resultaatgericht leiderschap. We beginnen met de fundamentele principes en de mindset die nodig is om een resultaatgerichte leider te worden. Vervolgens duiken we in de specifieke vaardigheden en technieken die je kunt toepassen als performance coach om uw doelen te bereiken en uw team te motiveren.
Elke leider, ongeacht het ervaringsniveau, kan profiteren van een resultaatgerichte aanpak. Voor junior en medior leiders biedt dit boek een solide basis en praktische gids om effectieve leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Voor senior leiders biedt het een frisse blik en nieuwe strategieën om hun impact te vergroten en hun organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Tijdens het lezen van dit managementboek nodig ik je uit om kritisch na te denken over uw eigen leiderschapsstijl en de resultaten die je tot nu toe hebt bereikt. Sta open voor nieuwe ideeën en wees bereid om veranderingen door te voeren die uw effectiviteit als leider zullen vergroten. Het is mijn overtuiging dat, door de principes en technieken in dit boek toe te passen, je niet alleen beter in staat zult zijn om uw doelen te bereiken, maar ook een inspirerend voorbeeld zult zijn voor anderen.
Ben je klaar om het verschil te maken? De eerste stap van uw transformatie is nu begonnen!
Bestel dit managementboek vol praktische toepassingen!
Je vindt hieronder de link om het boek online te bestellen, maar je kan het ook terugvinden in De Standaard boekhandels in België en Nederland, Libris, Bruna, bol.com, Amazon.nl,...
E-Book, Hardcover of Paperback - 170 x 240mm
Wit papier - 206 pag's
ISBN 9789465019956
Credits voor opmaak van de boekcover to 'Bud en Spencer'
INHOUDSOPGAVE
DEEL 1
RESULTAATGERICHT LEIDERSCHAP
1 DE BASISPRINCIPES
10 tips van resultaatgerichte leiders
2 DOELEN STELLEN
Business Cases
3 PRESTATIEBEHEER
Business Cases
4 SITUATIONEEL LEIDERSCHAP
5 IN DE PRAKTIJK
Business Cases
6 TOXISCH EN PASSIEF LEIDERSCHAP
7 HOT TOPICS VOOR ONZE LEIDERS
DEEL 2
PRESTATIEGERICHT COACHEN
1 DE BASISPRINCIPES
Business Cases
2 TECHNIEKEN VOOR PERFORMANCE COACHING
Business Cases
3 MOTIVEREN EN BETREKKEN VAN HET TEAM
4 PROFESSIONEEL VOORKEURSGEDRAG
Business Cases
5 HIGH PERFORMANCE TEAMS
6 DE OPMARS VAN DE ZELFSTANDIGE PROFESSIONAL
7 CONCLUSIE: HET VALT ALLEMAAL SAMEN
PERSONAL
BOODSCHAP VAN DE AUTEUR
KIM BILLIARD
Resultaatgericht Leidinggeven en Prestatiegericht Coachen
Doelen bereikt en overtroffen
Het schrijven van dit boek is voor mij een reis geweest door herinneringen en emoties, een ontdekkingstocht naar de uiterste hoeken van leiderschap. Als executive coach heb ik talloze leiders mogen begeleiden op hun eigen pad naar succes en persoonlijke groei. Het was mijn ambitie om mijn ervaringen en inzichten te bundelen in een werk dat niet alleen informeert, maar ook inspireert.
Dit boek over resultaatgericht leiderschap is een stevige mijlpaal in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het vertegenwoordigt niet alleen mijn woorden, maar ook mijn hart en ziel, vastgelegd op papier voor anderen om te ontdekken en te ervaren. Het is een eerbetoon aan alle leiders en momenten die mijn pad hebben gekruist en mijn expertise hebben gevormd.
In deze pagina's lees je mijn reflecties, mijn visie op een professionele wereld waarin leiderschap naast resultaten behalen, ook draait om het creëren van een positieve impact. Elk hoofdstuk weerspiegelt een deel van onze professionele reis, met alle ups en downs die daarbij horen. Het is een verhaal van groei, van lessen geleerd en van kracht gevonden in de meest onverwachte plaatsen, op de meest onverwachte momenten.
Als executive coach heb ik gezien hoe resultaatgericht leiderschap niet alleen organisaties transformeert, maar ook individuen inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Dit boek is een pleidooi voor authentiek leiderschap, gebaseerd op vertrouwen, heldere doelen en een diepgaand begrip van wat mensen en teams motiveert.
Ik wil graag mijn dank uitspreken voor de vele verfrissende en verrijkende ontmoetingen met leiders die hun wijsheid, best practices en ervaringen met mij hebben gedeeld. Zonder hun input zou dit boek niet mogelijk zijn geweest. Ik ben ervan overtuigd dat je in staat zult zijn om niet alleen resultaten te boeken, maar ook een blijvende impact zal maken binnen je organisatie en daarbuiten. Ik wens je veel succes op jouw reis naar resultaatgericht leiderschap en hoop dat dit boek een waardevolle bron van kennis en inspiratie mag zijn voor jou.
Vol vertrouwen in jouw kunnen,
Kim Billiard
