EXECUTIVE RECRUITMENT - INTERIM MANAGEMENT

ONZE SPECIALISATIE

AANWERVING VAN INTERIM MANAGERS

Van familiebedrijf, KMO of multinational in de privésector tot overheid, non-profit of gezondheidszorg, we helpen uw organisatie de beste leiders te vinden en te coachen.
 

Hoe werkt LOTUS HR - Interim Management

Bij LOTUS HR streven we naar een transparante en eerlijke benadering voor de rekrutering van directieleden en management, inclusief Interim Managers. We kiezen voor een eenmalige recruitment fee via de opdrachtgever, wat zowel werkgevers als Interim Managers talrijke voordelen biedt en leidt tot langdurige tevredenheid en succes.

Transparante samenwerking

We ontvangen van de werkgever een duidelijke opdracht voor de zoektocht naar een geschikte Interim Manager. Net zoals bij onze Executive Recruitment, werken wij met een eenmalige recruitment fee. Zodra de ideale kandidaat is gevonden, factureren wij enkel die eenmalige vergoeding aan de opdrachtgever. Hierdoor blijft het dagtarief van de Interim Manager volledig behouden, zonder verborgen kosten of langdurige financiële verplichtingen.

Voordelen voor Interim Managers

Onze aanpak zorgt ervoor dat Interim Managers vanaf dag één rechtstreeks kunnen factureren aan de werkgever. Hierdoor profiteren Interim Managers van:

• Volledige compensatie: Ontvang het volledige dagtarief zonder aftrek van consultancykosten, wat vaak neerkomt op een besparing van 25% tot 30%.
• Financiële transparantie: Geen verborgen kosten of onverwachte afhoudingen, waardoor je precies weet wat je verdient.
• Langdurige tevredenheid: Vooral bij opdrachten van een jaar of langer, vermijd je de frustratie van financiële verliezen en behoud je de volledige waarde van je inzet.

Kwalitatieve matches voor werkgevers

Werkgevers profiteren eveneens van deze benadering. Door het dagtarief van de Interim Manager te behouden, ontvangen zij:

• Toegang tot hooggekwalificeerde kandidaten: Onze aanpak zorgt ervoor dat we een breed scala aan topkandidaten kunnen aanbieden.
• Kostenbesparing: Doordat wij enkel een eenmalige fee rekenen, bespaart de werkgever op lange termijn aanzienlijk op recruitmentkosten.
• Betere projectuitvoering: Hooggekwalificeerde Interim Managers leiden tot betere projectresultaten en een hogere tevredenheid binnen de organisatie.

Netwerk van hooggekwalificeerde managers

Onze jarenlange ervaring in diverse sectoren heeft ons geholpen een groot en zeer degelijk netwerk van hooggekwalificeerde executives op te bouwen. Dit netwerk is het resultaat van jarenlange inzet en toewijding aan het ontwikkelen en onderhouden van sterke professionele relaties. Onze aanpak is gebaseerd op een diepgaand begrip van de behoeften van zowel werkgevers als kandidaten, waardoor we snel en effectief de juiste match kunnen maken.

Leadership Coaching en Leadership Assessments

Wij creëren hechte banden door middel van intensieve leadership coachings en gedetailleerde executive assessments. Deze processen stellen ons in staat om een diepgaand inzicht te krijgen in de competenties, ambities en persoonlijke drijfveren van de executives in ons netwerk. Dit stelt ons in staat om niet alleen de juiste vaardigheden, maar ook de juiste persoonlijkheid en cultuurfit voor uw organisatie te identificeren.

Expertise in Executive Search

Onze jarenlange ervaring in executive search stelt ons in staat om snel en effectief de juiste kandidaten te identificeren en te matchen met de behoeften van uw organisatie. Door onze grondige kennis van de markt en ons uitgebreide netwerk kunnen we snel schakelen en de beste kandidaten voorstellen. Onze aanpak is gebaseerd op een combinatie van traditionele headhunting technieken en moderne recruitment strategieën, wat resulteert in een efficiënte en effectieve wervingsprocedure.

Waarom kiezen voor LOTUS HR?

• Eerlijke vergoeding: Interim Managers kunnen vanaf dag één rechtstreeks factureren aan de werkgever, zonder verlies van dagtarief.
• Kwaliteit en transparantie: Werkgevers ontvangen kwalitatief betere kandidaten doordat het volledige dagtarief behouden blijft.
• Tevreden Interim Managers: Onze aanpak vermindert frustraties en verhoogt de tevredenheid onder Interim Managers.
• Innovatieve werkwijze: Wij bieden een moderne en efficiënte benadering van interim recruitment, die aansluit bij de huidige behoeften van de markt.

Snelle en kwalitatieve invulling van Interim Management vacatures

Bij LOTUS HR vullen we gemiddeld binnen 15 dagen een Interim Management vacature in. Dit uitzonderlijke resultaat is te danken aan ons uitgebreid en zorgvuldig opgebouwd netwerk van executives.

Snel schakelen met kwalitatieve kandidaten

Ons netwerk bestaat uit een grote pool van hooggekwalificeerde kandidaten, waardoor we snel kunnen schakelen om de perfecte match voor jouw interim-opdracht te vinden. Onze efficiënte werkwijze is een direct gevolg van onze voortdurende inspanningen om relaties op te bouwen en te onderhouden met top executives in diverse sectoren.

Een aantrekkelijke partner voor high level Interim Managers

Executives waarderen onze kwalitatieve en professionele aanpak. LOTUS HR staat bekend om zijn persoonlijke en effectieve benadering, wat zich vertaalt in een hoge mate van tevredenheid en loyaliteit onder de kandidaten.

De voordelen van onze Talent Database

Dankzij onze uitgebreide Talent Database kunnen we snel en effectief inspelen op de behoeften van zowel werkgevers als Interim Managers. Deze database stelt ons in staat om:

• Snelle matchmaking: We kunnen direct de juiste kandidaten voorstellen die niet alleen voldoen aan de functie-eisen, maar ook perfect passen binnen de cultuur van jouw organisatie.
• Kwalitatieve service: Door onze grondige selectieprocedure en persoonlijke benadering, garanderen we een hoge kwaliteit van de voorgestelde kandidaten.
• Effectieve plaatsing: We helpen Interim Managers snel aan nieuwe opdrachten, wat zowel hun carrière als de bedrijfsresultaten ten goede komt.

Bij LOTUS HR geloven we dat een snelle en kwalitatieve invulling van Interim Management vacatures cruciaal is voor het succes van jouw organisatie. Onze unieke aanpak zorgt ervoor dat we altijd de beste kandidaten kunnen leveren, precies wanneer je ze nodig hebt.

Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij jouw Interim Management vacatures snel en effectief kunnen invullen, en hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen bij het realiseren van duurzame groei en succes.

Tarief

Executive Recruitment - Interim Management

Transparante Prijszetting: Bij aanvang van de opdracht wordt een vast budget bepaald. 

Tarief:  15.000 Euro excl btw

Bij LOTUS HR wordt een vast budget besproken bij aanvang van de opdracht. Wij werken niet met afhoudingen via het loon van onze Interim Managers. 

Retainer Fee:  5.000 Euro excl btw 

Voor een interim recruitment opdracht werk ik met een retainer fee. Dit betekent concreet dat het tarief 15.000 Euro blijft, maar je betaalt bij opstart van de search een gedeelte van die fee op voorhand. Retained recruitment is gebaseerd op exclusieve werving, we gaan een commitment met elkaar aan voor een opdracht.

Condities:

• Alle tarieven zijn exclusief 21% BTW.
• Facturen zijn betaalbaar binnen 15 dagen.
• Algemene voorwaarden van BILLIARD BV zijn van toepassing.

Kim Billiard

Owner & Founder van LOTUS HR

"Ik rekruteer en coach de beste leiders voor mijn klanten".

Bij LOTUS HR zorgen we voor een naadloze overgang en langdurig succes binnen uw organisatie door uitgebreide ondersteuning te bieden. Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij uw executive recruitment uitdagingen kunnen oplossen en uw organisatie kunnen ondersteunen bij duurzame groei en succes.

AUTEUR van het managementboek 
'Resultaatgericht Leidinggeven & Prestatiegericht Coachen'

Dit boek over resultaatgericht leiderschap en prestatiegericht coachen is een stevige mijlpaal in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het vertegenwoordigt niet alleen mijn woorden, maar ook mijn hart en ziel, vastgelegd op papier voor anderen om te ontdekken en te ervaren. Het is een eerbetoon aan alle leiders en momenten die mijn pad hebben gekruist en mijn expertise hebben gevormd.

LOTUS HR - de achterliggende betekenis van de LOTUS bloem:

"Deze bloem ontstaat in de duisternis en eenmaal boven water groeit zij uit tot een prachtige bloem.
Ze staat voor de eeuwige vernieuwing van het leven, nieuwe kansen of een nieuw begin."