LEADERSHIP ASSESSMENT
LEADERSHIP ASSESSMENT
"Evalueren van managementvaardigheden"
Assessment van een halve dag, voor de leider op verschillende managementniveaus
In-Company Leadership Assessment
Evalueren en verbeteren van managementvaardigheden
Onze leadership assessments zijn gericht op het evalueren van leidinggevende capaciteiten op verschillende managementniveaus binnen een organisatie. In tegenstelling tot onze executive formule, die zich voornamelijk richt op het topmanagement, omvat deze aanpak alle lagen van leiderschap.
Doelstellingen
Identificatie van leiderschapspotentieel: Het herkennen van leiderschapspotentieel op verschillende organisatieniveaus om een sterke pijplijn van capabele leiders te bevorderen.
Identificatie van leiderschapscompetenties: Het herkennen van essentiële leiderschapsvaardigheden en -stijlen die nodig zijn voor effectief team- en projectmanagement.
Ethiek, waarden en leiderschapsstijl
Tegenwoordig is het belangrijk om naast specifieke leiderschap skills, ook de normen rond ethiek en waarden te analyseren bij leiders. LOTUS HR richt zich tijdens een assessment op het volledige inzicht in jouw leider:
- Welke positie neemt de kandidaat in binnen het waardenmodel?
- Welke van de 8 managementrollen van Quinn typeren de kandidaat en leunen het dichtst aan bij zijn/haar talenten?
- Advies omtrent de sterktes en ontwikkelingspunten van de kandidaat.
- De voorkeur van de kandidaat voor elk van de 8 leiderschapsstijlen.
- De score van de kandidaat op competenties die belangrijk zijn als leider: Leidinggeven, besluitvaardigheid, communicatie, plannen en organiseren, en coachen.
Voorbeeld van een Leadership Assessment
Elk Leadership Assessment wordt op maat gebouwd qua inhoud en wordt doorgaans georganiseerd in-company. Dit programma combineert korte online thuistests met intensieve, sector- en bedrijfsspecifieke in-person sessies. Dit biedt een uitgebreide en gerichte evaluatie van de kandidaten, afgestemd op de specifieke behoeften en doelen van de organisatie.
Voorbereiding (Thuis)
- Leiderschapskwaliteiten test online: 75 minuten
- Sector-specifieke case study: 1 à 2 uur voorbereiding
In-Person Sessies (9:00 - 12:00)
09:00 - 09:30 | Introductie en kennismaking
- Kennismaking met de assessoren (Kim Billiard van LOTUS HR en Bestuurders of Directie van de organisatie) en uitleg van het programma.
09:30 - 10:15 | Case study presentatie en discussie
- Presentatie van de sector-specifieke case study die thuis is voorbereid, gevolgd door een diepgaande discussie.
10:15 - 11:00 | Leiderschap en/of teammanagement simulatie
- Bedrijfsspecifieke situatie waarin de kandidaat een oplossingsgerichte beslissing moet nemen. De kandidaat presenteert zijn/haar aanpak en beslissingen, gevolgd door vragen van de assessoren.
11:00 - 11:15 | Pauze
11:15 - 11:45 | Diepte-interview
- Diepte-interview met focus op een bepaalde competentie of specifieke ervaring zoals teamcoaching, communicatievaardigheden en/of leiderschapservaringen,...
11:45 - 12:00 | Feedback en afronding
- Feedbacksessie over de prestaties van de kandidaat en afsluiting van het assessment.
Maatwerk voor optimale resultaten
Bij LOTUS HR wordt elk Leadership Assessment programma volledig op maat samengesteld. Dit zorgt ervoor dat het assessment perfect aansluit bij de concrete vragen en behoeften van jouw organisatie. Of het nu gaat om selectieassessments of ontwikkelcentra, we bouwen een traject dat zowel executives als management en andere leidinggevenden helpt om hun potentieel optimaal te benutten.
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe een op maat gemaakt Leadership Assessment bij LOTUS HR jouw organisatie kan helpen bij het identificeren en ontwikkelen van leiderschapstalent voor duurzame groei en succes.
Praktische informatie:
- Duur: Thuisvoorbereiding +/- 2 uur en 3 uur in-person
- Locatie: Doorgaans in-company
- Investering in jouw leiderschap: 2.000 Euro excl. btw
Nog vragen?
kim@lotushr.be
0468/333.115
